师徒结对共成长,新老互学谋发展 ——记重庆双福育才中学2020-2021学年老带新结对仪式

2020-09-12 00:42:06   来源:   点击:

(育才网 黄弢)青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,是学校事业发展的希望,也是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想道德素质和业务水平的提高,关系到学校的生存和发展。因此,青年教师的培养,是学校教师队伍建设的一项紧迫任务。带领青年教师快速成长,为学校发展注入新鲜血液,这是我们每一位育才人的责任和义务。为使青年教师尽快适应教育教学环境;促进青年教师专业化水平的成长;提高青年教师教育教研及管理水平能力。为此,我校于9月10日下午17点10分在双福校区演播大厅隆重举行了2020—2021学年老带新结对仪式。


会议由学生处主任张青主持,今天是一个特别的日子,正值第36个教师节之际,张主任首先对全体老师致以节日的问候,然后会议在一片节日的气氛中拉开序幕。

第一项议程由曾中君和张述川两位副校长分别宣布了2020-2021学年学科教师和班主任老带新名单。


第二项议程由老带新指导教师黄弢老师发言,他从三个方面代表指导教师表态:首先是要认真负责,倾囊相助,老教师要无私地将的工作经验和教训分享给年轻教师;其次是以身作则,充当年轻教师的榜样;最后强调了学习的重要性。


接下来是新教师代表刘欣发言。她回忆了自己新加入育才,立即被育才的教学文化所深深影响。然后代表全体新教师和新班主任表达了积极向有经验的指导教师学习的决心和信心。

第三项议程是本次活动的核心环节。6位指导教师和6位被指导教师来到了舞台上,郑重地签下了老带新结对协议。


重庆双福育才中学党总支书记、副校长张敏为6位指导老师代表颁发了聘书。


接下来全场的徒弟老师们全体起立,向自己的指导师傅们深深地鞠了一躬,庄严地行拜师礼,这也宣告着新一学年的老带新协议正式生效。

最后学校执行校长邓玉洪代表学校对年轻老师和新班主任提出了殷切的希望。邓校长首先从指导老师的责任说起,强调指导教师需要带思想、带作风,指导教师要用育才的培养体系培养具备育才气质的老师和学生;然后邓校长指出指导教师要全方位的引领年轻教师和新班主任的成长,关心年轻教师的工作和学习,帮助他们解决工作和生活中遇到的疑惑和困难。


最后,邓校长对被指导的年轻教师和新班主任提出了要求。他指出年轻人要充分利用学校提供的教师的成长平台,借力“青蓝工程”和名师工作室,争取达成一年能教、两年会教、三年教好的基本目标,鼓励年轻人用十年的沉淀和努力成为市级骨干教师甚至重庆名师。会议的最后,邓校长勉励年轻人要加强学习,强调老教师要做好引领示范,扎实做好老带新工作,共同促进育才教育教学工作的长足发展。


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